パシフィックセキュリティ株式会社はお客様に安心・安全をお届けする警備会社です。

　私たちは様々なサービスを提供する中で、顧客満足向上の実現に向け教育・業務に取り組んでおります。警備経験の無い、中途採用の方にも当社の警備員指導教育責任が丁寧に指導しますのでご安心ください。

警備員は、人々の安全や安心にかかわる仕事です。 　　 　　そのため、警備員の仕事に携わる前に一定の知識や 　　　 技術を身につけておく必要があります。。 　　 　　警備業法上、新たに警備業務に従事する警備員は、 　　　 新任教育を受けてから業務に就きます。 　　　 　一般の警備員として最低限習得すべき新任教育は、 　　　 基本教育（基礎的法令や知識、心構え、技能等)及 　　　 び業務別教育の併せて20時間を受けます。 　　　　そのうち実地教育は最大5時間まで行うことが出来 　　　ます。新任教育後は、それぞれの現場に従事すること 　　　になります。 経験者、有資格者の方は経歴・能力等の 　　　 区分により決まった教育時間数となります。新任 　　　教育後は年度毎に現任教育を受けることとなります。

　

現任の警備員は、年間で10時間の基本教育と業務別教 　　 育を受けることが警備業法で定められています。 　　 法律の改正など新しい知識の習得、警備の質を高める技能 　　 の向上など、警備のプロとしての質の維持、 向上を主な目 　　 的としています。各業務、現場の実態に即した教育を実施 　　し、警備員の知識及び能力の向上を図っています。

　　

警備員検定制度は、安全に対する高度な知識と技能、 　　　的確な判断力が求められる警備業において、警備員の 　　　資質向上を目的に、昭和６１年から導入されました。 　　　この検定制度によって警備のプロフェッショナルが育 　　　成され、信頼される警備業にとって検定資格者はなく 　　　てはならないものとなりました。 　　　当社では勤務実績に応じて、会社が費用を負担して警 　　　備業務検定（施設警備・交通誘導警備・雑踏警備等)の 　　　資格を取得することが出来ます。警備員検定は警備の 　　　業務に関する一定以上の知識や技能を持っていること 　　　を公的に認定するもので警備のプロの証とも言えます。

　

警備業検定資格の試験前には、業務内容に応じ個別 　　　に研修・指導を行い受講者を支援します。また、その 　　　他にも外部講師を招き必要に応じて教育を行っていま 　　　す。 　　　☆マナー・接遇の研修 　　　「接遇マナー」「接客応対力向上」「よりよいコミュ 　　　　ニケーション」 　　　　☆コンプライアンス研修 　　 　「法律や社内規定等で決められたことを守るとは」 　　 　 「個人情報について」